文／稿月庭

对20世代的提醒
1.强迫自己有计划性的求职，善用面试机会累积与人互动的经验。
2.选择短期打工赚点零用钱而且强迫自己每日坐息正常。
3.面试完要思考面试心得，与家人朋友讨论分享，针对辞穷的题目，要再多做功课自问自谈多複习。
4.与同学好友们保持联络，分享求职进展及心得，从别人的经验中也能有收获。
5.调查资料显示86% 雇主愿意给「无工作经验但有相关技能证照」的社会新鲜人面试机会，建议可以选择考个证照提昇职场竞争力。

对30世代的提醒
1.每日还是要早起打扮、出门走走，勿把生理时钟搞乱，开始上班时起不了床会很痛苦地。
2.将工作忙碌而断讯的朋友联繫回来。
3.安排一趟旅行吧!透过旅行培养宏观视野，不论是蓝天、白云、自然、古蹟、都能带给心情不同的转换及开阔感。
4.列出一份电影清单，无论大笑或大哭，享受从电影中体会人生的滋味，为迈步前进做準备。
5.趁机学习培养一个嗜好，努力工作之余也能懂得品味生活享受生活。

对40世代的提醒
1.把握清闲空档与老朋友聚聚，人脉不中断，人缘更加分。
2.善用社会免费资源，除充电也能持续与职场同步的感觉，避免与职场脱勾太久。
3.试着将过往工作中ABC值得说嘴的成功及ABC值得引以为戒的失败做整理，尤其是从失败获取的经验常是职场老鸟的求职获胜点。
4.培养个运动习惯吧，有健康才有打拼的本钱，有平衡的身心才能Keep walking long long time。
5.善加把握空档修补增进亲子关係，倾听孩子对自己的依恋，为何而战的答案将更明确！

延伸阅读:

不同世代转职提醒(一)－做决定，意图要釐清
不同世代转职提醒(二)－谈离职，好聚也好散
不同世代转职提醒(三)－找工作，方向要掌握
不同世代转职提醒(四)－盘点竞争资产，知己也知彼
不同世代转职提醒(五)－写履历，马步蹲扎实
不同世代转职提醒(六)－面试之道，诚恳是上策
不同世代转职提醒(八)－任新职，未来靠自己